質問について [日記]
こんにちは。
ちょっとテーマを変更しました。
今回から、コーチングのコアスキルとも言われる「質問」を中心に取り上げていきます。
コーチングでは、相手に自分が知っていることを「教える」のではなく、共に考えたり、「考えるきっかけ」を与えたりします。
この時、「考えるきっかけ」になるような質問をすることが、コーチングのコアスキルだと言われています。
質問によって「正しい答え」を引き出すのではなく、クライアントが日標達成するためのアイデアや行動、そして「やる気」を引き出していきます。
ですので、いかに良い質問をするか、ということは、まさしくコーチの実力を反映します。
そんな「質問」のスキルを究めるために、しっかり学んでいきましょう。
ちょっとテーマを変更しました。
今回から、コーチングのコアスキルとも言われる「質問」を中心に取り上げていきます。
コーチングでは、相手に自分が知っていることを「教える」のではなく、共に考えたり、「考えるきっかけ」を与えたりします。
この時、「考えるきっかけ」になるような質問をすることが、コーチングのコアスキルだと言われています。
質問によって「正しい答え」を引き出すのではなく、クライアントが日標達成するためのアイデアや行動、そして「やる気」を引き出していきます。
ですので、いかに良い質問をするか、ということは、まさしくコーチの実力を反映します。
そんな「質問」のスキルを究めるために、しっかり学んでいきましょう。
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